泉屋酒販（福岡の酒屋）の私達の想いです。

「繁盛作り　人創り」
IZUMIYAは、酒文化の継承を通して
社員さんの成長とお客様のご繁盛を実現する

人創りとは、愛情と理解を持って、
すべての社員さんの物心両面の幸せと夢の実現を追求する

繁盛創りは、最高のサービスと価値を提供する企業として
豊かな社会の実現に貢献する

幸せの創造
―人生三観を基板とした“酒が醸す幸せの創造”―
経営ビジョンは、お酒を通してお客様の感動、幸せ（心の豊かさ）を創造していこう、職場の幸せ、社員さんの幸せをつくっていこうということです。ドラッカーは「マネージメントの最終の目的は、人を幸せにすることである」と言っています。
経営の究極の目的は、人を幸せにするものでなければならないと思います。つまり、まず、働いている社員さんが幸せになるものでなければなりませんし、お客さまも幸せになるものでなければなりません。さらに、仕入先や銀行など利害関係者のすべてが、幸せにならなければいけないと考えます。ですから、私たちが、酒を愛し、酒を通して自らが幸せを感じる事が、幸せの創造のスタートなのです。

お酒の愉しさ
夢やロマン、飲みニケーションを通して元気な人間、活力ある日本を創る。

IZUMIYAで働く社員さんは、日々人間性向上を目指し、自分自身の人生を問いなおし、今日より明日、明日より明後日と努力していかなければいけません。
仕事の目的は、仕事を通して私たちが成長し、人生をより豊かにしていくことなのです。そのためには、自らが源となって人生とは何か、どういきなければならないかに目覚める必要があります。その教育理念として「人生三観」を提唱します。三観とは、人生の中の目には見えない３つのもの、「職業」「人生」「人間」をどのように観るかということです。

• 

  職業は、その人の人間形成の大きな武器であり、職場は人間形成の道場です。その事を絶えず念頭に置き、たゆまぬ努力をする事こそ、自己の成長と発展につながり、職場の改善につながり、ひいては社会の発展につながるのです。
  好むと好まざるとに関わらず、人生の大部分を占めるのは仕事です。ですから、仕事が上手くいき、仕事が喜びになってこそ人生は幸せになるのだと思います。そのためには、仕事は「学ぶ」という意識で仕事に取り組んでいると、いろいろな問題が起こっても、その問題から目をそらす事はありません。しかし、維持や役割で仕事に取り組んでいる人は、問題や嫌な事が発生するとそこから逃げようとします。だから、「学ぶ」、「お役に立つ」という気持ちで仕事に取り組まなければなりません。
  働くというのは、はたを楽にする、喜んでいただく、必要としていただくという事です。私たちは「学ぶ」、「お役に立つ」というしっかりとした職業観を持たなければなりません。

• 

  人間には、生まれながらにして数多くの苦しみがあります。今日一日にも数多い喜びと苦しみの繰り返しがあります。だからこそ、嬉しいこと、楽しいことがあったら、体ごと生きる喜び楽しみを味わいたい。そして、苦しい時には逃げずに、「これが人生なのだ」と受け止め、その苦しみにチャレンジするような人生を送らねばなりません。甘んじてその苦しみを受けて人生を生きなければなりません。「一度しかない人生だから」。そういう気持ちで人生を生きていけば必ず道は開けます。仏教の基本は、「苦」です。だから、「苦」を「楽」に変える、喜びに変える工夫をしなさい。とお釈迦様は教えてくださっています。百八つの苦しみから逃げるわけにはいけません。逃げれば逃げるほど苦しみは大きくなって追いかけてきます。私たちは、逃げられないと覚悟を決め、その苦しいことにチャレンジしていくような人生観を持つことが大切なのです。

• 

  • 全ての人が自分と同じように、大事にされたいと願う
  • 全ての人が自分と同じように、必要とされたいと思う
  • 全ての人が自分と同じように、失敗を悔い、謙虚に次の事にかかろうと願う
  • 全ての人が自分と同じように、妬み、偽り、甘えの心を捨てようと願う
  • 全ての人が自分と同じように、みんなと仲良く暮らしたいと思う
  • 全ての人が自分と同じように、もっともっと話しあって理解しようと願う
  • 全ての人が自分と同じように、幸福でありたいと願う
  • 全ての人が自分と同じように、全ての夢を実現したいと願う
  人間は、誰もが認められたくて生きています。人間は、誰もが幸せになりたいという願望を持っています。私たちは、そうした人間の深い部分で求めているものを、しっかり理解し合っていきていかねばなりません。人間を肯定的に見つめることが大切なのです。